【事後レポート】
オイシックス・ラ・大地「2022年度 復職式」
育休から復帰する社員12名に「おかえりなさい」を伝える恒例イベント「復職式」 開催
～育休・産休明けパパ・ママに家事負担軽減のため「Kit Oisix」をサプライズプレゼント～

　安心安全な農産品や加工食品、ミールキットなどの食品宅配を展開するオイシックス・ラ・大地株式会社（本社：東京都品川区、代表取締役社長：高島 宏平）は、育休から復職する12名の社員に向けた「復職式」を、5月18日(水)にオンライン上にて開催しました

　「復職式」は、育休から復職する社員へ会社から期待と歓迎の気持ちを伝えるために2017年より毎年開催しています。特に今年は、4月1日より「育児・介護休業法」が改正され、男性の育児休業取得促進のために国を挙げて整備が進められている中（※参考　文末に記載）、3名の男性社員が参加しました。今回から初めて、復帰する社員に向けて先輩パパ・ママ社員からの「メッセージ動画」を公開した他、オイシックス・ラ・大地だからこその取り組みとして、パパ・ママの家事負担を軽減するミールキット「Kit Oisix」をサプライズプレゼントしました。

オイシックス・ラ・大地の復職プログラム

　当社では、「復職式」のみならず、復職前に育休経験者と交流する機会や、「復職前講座」など独自の「復職プログラム」が存在します。先輩の経験をもとにしたケーススタディでは、復職後に躓きそうなことや解決の糸口を知る機会を提供しており、仕事やプライベートでの不安や心配を軽減することができます。
　また、復職日や勤務内容は個別事情に合わせて調整が可能になっており、女性社員だけではなく男性社員も育休から復帰しやすい環境づくりを目指しています。その結果、復職率はほぼ 100 ％と、育休・産休後も多くの社員が活躍している他、これらの取組が全社に浸透したことで、育休取得社員を応援する会社の風土が醸成され、近年では積極的に育休を取得する男性社員も増えています。

　出産や子育てに携わる社員はもちろんのこと、家庭環境に関わらず誰もが働きがいをもちながら、働きやすい職場づくりに会社全体で取り組んでいます。

「復職式」プログラム内容

代表取締役社長 髙島からの祝辞:「結果を出すことを焦らず、自己肯定力を持つ」

復職証書の授与・「Kit Oisix」のサプライズプレゼント

　取締役の小﨑が、復職者がこれから所属する部署の上長や同僚からのコメントが書かれた「復職証書」を授与。復職者が新たに所属する部署のメンバーからのたくさんのメッセージが詰まった証書を代表者に渡しました。
　また、「これから様々なバランスを取りながら仕事や育児をしながら、楽しく食卓を囲うためのサポートになれば」という思いを込めてミールキット「Kit Oisix」をサプライズプレゼント。受け取ったパパ・ママには喜びの笑みが浮かんでいました。

育休から復職する社員へ、先輩パパ・ママによる「エール動画」初公開！

　育休から復職する社員へ向けて、先輩パパ・ママによる「エール動画」を初公開しました。社内で同じように育休を取得し、復職を経て大変だったこと、それをどう乗り越えたかを語った動画で、復職式参加者にエールを送りました。

メッセージ（一部）

ママからのアドバイス
「私の好きな言葉は『自分の機嫌は自分でとる』。なんで私ばっかりと感じることは多々ありますが、自分の機嫌は自分でとることを徹底して、自分を甘やかす！そうすると機嫌が良くなる。それでいいんです。」

「私が好きな言葉は『まぁいっか』。こうしなければならない、こうあるべきだということに捉われがちなのですが、そんなに世の中うまくいくことはない中で、『まぁいっか』という言葉を知り、気が楽に過ごせるようになりました。」

パパからのアドバイス
「このやり方で大丈夫かなと不安になったりすることは多々あるかと思います。そういう時は焦らずに『大丈夫、どうにかなる』と気軽に構えておくことが大事なんじゃないかと思っています。」

　今回の復職式に参加した社員は、「仕事も育児も彩り豊かに余裕をもって取り組みたい」や「産休前とは状況が違う自分を認識し、仕事と育児の両立を目指しバランスを取ることを心がけていきたい」とコメントし、改めて復職後の働き方を見直す機会となりました。

オイシックス・ラ・大地では、これからも社員の様々な働き方を支援し、働きがいのある会社づくりを目指してまいります。

※参考：厚生労働省より（2022年5月9日時点）
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000130583.html